一、岗位职责 1、对工程设备部经理负责，认真执行公司《企业标准》及各项管理规章制度。 2、负责拟定工程设备部公共部位、公共区域设备设施年度工作目标及维保计划，并组织实施，持续改进。 3、配合工程设备部经理做好设备设施运行维护的年度费用预算,本专业的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按标准验收。 4、负责辖区内设备设施运行、维保等日常工作的服务质量监管，指导并带领技师开展日常工作，并落实强电、弱电系统及设备的维修、保养实施计划；严格执行维修操作规程，确保设备正常运行，做好相关指标的统计工作。 5、负责辖区内公共能耗的统计分析及节能管理，带领班组处理突发应急事件，开展本系统管理的目标考核和成本控制工作。 6、组织制定设备设施管理的应急预案，并按计划组织应急预案演练，评价演练效果。 7、负责设备设施标识的完整、齐全，监督作业人员在运行、维护设备设施时正确使用标识。 8、负责对下属员工进行专业技术培训，使员工做到“三好”（管理好、运用好、维修好）和“四会”（会使用、会保养、会检查、会排障）。 9、负责辖区强电外包工程项目服务质量的监管，对供方进行检查与监督，并做好相应的质量验收工作。 10、完成工程设备部经理交办的其它工作任务。 二、任职要求 1、仪表端庄、户籍不限、语言不限，年龄30-40岁（经验丰富者可适当放宽），身体健康，能吃苦耐劳，能承受高强度的工作压力； 2、专科及以上学历，电气及自动化相关专业，熟练使用办公软件； 3、三年以上强电（供配电、泛光照明、太阳能光伏）系统运维经验或三年以上弱电系统运维经验，熟悉网络传输、监控、闸机、楼宇自动化系统等相关知识； 4、具备较全面的专业技能，熟悉各类设备系统技术要求和操作模式，具有全面且较强的故障排除能力，持有高低压证； 5、能独立处理现场实际问题，具有至少5人以上团队管理经验； 6、能适应低温及高空作业。 三、薪资待遇 做一休一（12小时），月薪9000至10500元，交五险一金。另有高温补贴、节日补贴、年底绩效奖金、节日福利、健康体检等。