一、岗位职责 1、对游乐管理部经理负责，认真执行公司《企业标准》及各项管理规章制度。 2、负责拟定游乐管理部公共部位、公共区域设备设施年度工作目标及维保计划，并组织实施，持续改进。 3、配合游乐管理部经理做好设备设施运行维护的年度费用预算,本专业的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按标准验收。 4、协助经理做好索道日常运营管理工作，对现进行督导，管控索道操作及接待，督促员工严格按照索道运营作业指导书执行。 5、负责辖区内搭乘索道游客突发状况时的现场应急处置，对辖区内的各类纠纷进行有效处置。 6、负责编制辖区内人员排班、作息时间和岗位布置，并根据运营情况调整在岗人员。 7、起草辖区年度工作计划，落实区域考核指标并督导完成，审核辖区各项报表及数据，为制定调整和改善措施提供依据。 8、负责所辖区域内的脏雪清理以及换雪工作，做好品质监管，督导辖区内运营物资管理及盘点工作。 9、负责组织辖区内每日早会、晚会并进行工作总结和执行检查，组织辖区的定期安全隐患排查。 10、建立良好的工作氛围，促进团队凝聚力。 二、任职要求 1、仪表端庄、户籍不限、语言不限、男女不限，年龄45周岁以下（经验丰富者可适当放宽），身体健康，能吃苦耐劳，能承受高强度的工作压力； 2、大专及以上学历，理工科专业优先，能够熟练使用办公软件； 3、具备两年客运索道或缆车工作经验，具备一年以上客运索道运营管理经验，具备索道基础常识，具备对客服务、客诉处理及突发事件处理经验； 4、需有特种设备安全管理证（A）、客运索道管理证（S1）、客运索道司机证（S2），以上证件持有者优先； 5、具备良好的安全意识和临场应变能力，具备良好的服务意识，要求不断提升服务品质，要求具备良好的组织协调能力，有效协调面客关系，具备应急急救知识和能力，有效开展突发应急处理工作。 三、薪资待遇： 实行综合工时制，排班制，月薪7000至10000元，交五险一金。另有星级补贴、证书补贴、高温补贴、节日补贴、年底绩效奖金、节日福利、健康体检等。