【岗位职责】 1、负责定期更新公司招聘广告,赴外招聘； 2、筛选符合招聘要求人员提交部门负责人及用人部门筛选； 3、拟录用人员背景调查、调档； 4、电话邀约面试及面试准备工作； 5、人事档案的收集、管理工作； 6、完成部门负责人安排的其他工作。 【任职要求】 1、在读全日制本科及以上，人力资源管理相关专业，能够实习较长时间，接受赴外校招出差； 2、熟悉和掌握国家和地方政策有关人力资源、劳动和社会保障的法律、法规和规章； 3、熟练使用WORD、EXCEEL等办公软件，掌握用友人事软件等软件操作方法； 【你将获得】 公司内有食堂，团队氛围好，免费健身房、能学到很多东西，表现好有留用机会，诚招小伙伴加入。