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名企告诉你如何成功应聘

应聘时如何做到举止得体?

  微软:既不要太刻板,也不要太随意,自然地做你自己,不要去做一个不是你的人。


  怎样才是良好的表达方式?


  INTEL:言简意赅,简单明了,让别人知道你是一个逻辑清楚、语言组织能力较强的人。


  精信:做个好听众,原因是:第一、表示尊重对方;第二、听懂对方的要求;第三、听懂要求才组织自己的回答思路。


  宝洁:回答问题可以采取新闻报道式的开头、论文式的中间、交响乐式的结尾。面试者希望在开始的两三分钟知道你去做过什么事,取得什么成绩,所以你要像新闻报道一样把自己的情况总结出来;中间部分要有逻辑地突出自己做事情的方法,通常我们希望听到的是第一、第二、第三,首先、其次、最后;交响乐式的结尾要简短有力,再次强调自己有哪些优势。


  如何表现分析问题的能力?


  微软:我们会出一些稀奇古怪的问题,并不要求有一个正确的答案,而是考察一个人思维的灵活。比如问下水道的盖子为什么是圆的而不是方的,可以答圆的盖子滚起来比较方便,也可以说圆盖子不会掉下水道,关键在答案有没有创意。如果想半天不知道怎么说,可见思维缺乏灵活性。


  宝洁:通常分成五部分考察:第一、收集、整理相关事实和数据的能力;第二、运用逻辑和判断进行分析的能力;第三、根据问题的关健,制定出相应计划的能力;第四、实施计划的能力;第五、在实旋后有没有取得良好的效果。


  如何在应聘中脱颖而出?


  INTEL:有两类人给我留下深刻印象,一类是态度乐观,明确自己的目标,对自己的缺点有明确认识,而且知道采取什么措施弥补;另一类人在应聘前对公司作了充分的研究工作。


  直白表达优点,还是谦虚为重?


  宝洁:王婆如果把瓜装在筐里,别人不会知道她的瓜好。就是要让别人看到你的优点,证明你比别人强,比别人优秀。


  怎样表述自己的弱顶?


  微软:坦城地把弱项讲出来,然后补充说明我知道我的弱顶,我正学着进步,远远强过说我没有什么弱顶或者说我的弱顶就是工作太努力,这样的回答反而特别没有说服力。


  宝洁:我如果是应聘者,如果对方没有问到,就不答;如果对方问起来,我们可以坦率地回答,同时把坏事变好事,比如说:某件事上我不太成功,但我从中学到了以下的经验和教训
……”

  如何表现合作精神?


  微软:我会问,你和导师、同学有没有产生过意见不同的情况,你是怎么去解决这些问题的,从中观察这个人的合作精神。


  宝洁:通常从三方面考察合作精神;第一、合作时是否自律,有比较高的道德标准;其次、是否尊重别人,尤其是在不同之处,如种族、地方、生活习惯等;最后,是否有能力建立一种良好的、有建设性的工作关系。


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