按照岗位编制完成招聘工作，包括面试安排、招聘流程实现等； 办理员工入离职、试用期转正、调动等手续； 编制员工花名册、人力配置表、员工二级档案，并负责员工劳动合同、补充协议的签订及管理工作； 负责管理处员工考勤管理，审核各部门排班表、考勤表、打卡记录，加班申请、休假申请，收集考勤数据并上报总部； 对各部门的培训执行情况进行登记备案； 负责管理处人事档案保管更新工作； 负责管理处员工专业技术、职称证书的登记、保管以及年审情况的跟踪； 协助上级推行公司各类规章制度的实施以及企业文化的宣传； 完成领导交办的其他任务